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　　為充分發揮黨建引領作用，搭建跨項目、跨專業的人才成長平臺，8月29日，路橋公司專業公司黨支部聯合路北市政二期項目黨支部、京唐智慧港項目黨支部，以“黨建引領聚合力，聯建共建育英才”為主題，開展“黨建 + 人才培養”實踐交流活動。活動聚焦青年員工成長需求，組織近兩年入職青年員工及 5 名新入職作業層技能員工，通過實地觀摩、技術交流、座談分享等環節，為青年人才成長注入“紅色動能”。?

　　實踐觀摩環節，青年員工走進路北市政二期項目，通過近距離觀察工藝細節、對照標準流程，不僅系統地了解了各工序的技術要點與質量標準，更對標準化施工在提升工程質量、保障安全高效建設中的作用有了全新理解，為后續崗位實踐積累了寶貴經驗。實踐觀摩結束后，青年員工來到京唐智慧港項目，參觀辦公區與生活區。溫馨整潔的辦公環境、設施完善的生活區域，感受項目“黨建+文化”融合的特色氛圍。

　　專題座談交流會上，三個黨支部分別從黨建引領人才培養的路徑、青年員工培養體系搭建、職業成長路徑規劃等方面進行分享，為青年員工清晰勾勒成長藍圖。參會青年們則圍繞角色轉變、實踐經歷、工作困惑等暢所欲言，既有對過往工作的復盤總結，也有對未來發展的思考規劃。“入職一年，在項目一線學到了很多實操技能，但在成本管控意識上還有不足，接下來會重點加強學習。”青年員工張瑞謀的分享引發共鳴，現場交流氣氛熱烈，亮點與反思交織，為 2025 屆新員工提供了寶貴的成長借鑒。